Digitale Arbeitszeiterfassung ab 1,50 € pro Mitarbeiter/Monat Seit dem EuGH-Urteil 2019 steht fest: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht! Dies wurde im September 2022 auch durch das Bundesarbeitsgericht (BAG) bestätigt. Demnach müssen Arbeitgeber ein System zur Zeiterfassung in ihrem Unternehmen einführen & nutzen. ZEP Clock erfüllt nicht nur die BAG-Vorgaben, sondern auch die Anforderungen des seit 2015 geltenden Mindestlohn-Gesetzes, das die Zeiterfassung in § 17 regelt.
Unsere Lösung: ZEP Clock
Die Lösung zur reinen Arbeitszeiterfassung mit einfachen Auswertungsmöglichkeiten. Im Browser, als mobile App für iOS und Android oder mit dem ZEP Terminal zum Stempeln vor Ort verfügbar.Sie benötigen also keine individuellen Endgeräte und können genz einfach Ihre bestehenden PC, Mobiltelefone oder Pads nutze.
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Die wichtigsten ZEP Clock Funktionen im Überblick
ZEP Clock erfasst die reine Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter wie eine Stempeluhr
nur komplett digital ohne Papierkram.
Lückenlose und sofortige Zeiterfassung von Mitarbeitern
Schnelle Auswertungsmöglichkeiten von Arbeitszeiten
Auswertungen als PDF, Word oder OpenOffice exportieren
Inklusive Pausenregelungen
Null Installation, Null Risiko, 100% Cloud- Rechtskonforme Dokumentation von Arbeitszeiten
Jederzeit erweiterbar mit: Reisekostenabrechnung
Belege und Reisezeiten bequem online erfassen und abrechnen:
Erfassung der Reisezeiten, VMA, km-Pauschalen und weiteren Belegen
Einfache digitale Abrechnung und Rückerstattung
Weiterfakturierung von Reisekosten über das Projekt an den Kunden
Erfassung auch per Smartphone App für unterwegs möglich
Freie Mitarbeiter
Einfache Planung und Abrechnung von externen Mitarbeitern:
Zeitaufwände direkt auf das Projekt erfassen und die Kosten im Blick behalten
Schnellere Rechnungsprüfung mittels erfasster Aufwände
Direkte Abrechnung mit Gutschriften statt separater Rechnungen für externe Mitarbeiter
Verwaltung von Stammdaten wie Tages- und Stundensätzen
Abteilungen, Niederlassungen & Standorte
Das gesamte Unternehmen inklusive interner Kostenverrechnung abbilden:
Individuelle Organisationstruktur mittels Abteilungen und Standorten
Auswertungen für das Gesamtunternehmen als auch auf Abteilungsebene
Abteilungsleiter als Empfänger für Urlaubsanträge
Hinterlegung von eigenen Währungen auf Abteilungsebenen
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